【経験者採用】営業
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【当社について】 川崎重工やトヨタ系列をはじめとしたモノづくり系の大手メーカーに向けて、機械設計やシステム開発の分野でエンジニア派遣・受託開発を行っています。東証グロース上場グループの安定した基盤のもと、事業拡大に伴いエンジニアの増員とあわせて、営業体制も強化することとなりました。 【仕事内容】 ◆営業（既存顧客対応・新規開拓） モノづくりメーカーやIT企業に対し、人材ニーズだけでなく「どんな開発をしたいか」まで踏み込んでヒアリング。エンジニア派遣や受託開発を通じて、課題解決の提案を行います。既存顧客のフォローを軸に、新規開拓にも挑戦可能。関係構築から提案・受注まで一貫して担えるため、営業としての幅が広がります。※成約ごとにインセンティブ支給（1～10万円／1件） ◆エンジニアのフォロー 自社エンジニアと定期面談を行い、キャリアや働き方の希望をヒアリング。継続的にフォローし、長期的な活躍を支援します。更に営業メンバーは全員キャリアコンサルタント資格を取得！人を見る力も身につきます◎ ＼POINT／ ◆柔軟な営業スタイル ・既存顧客5～20社担当 ・関係構築を重視 ・顧客やエンジニアに応じて提案を調整 ・架電ノルマなし・裁量大きく働ける ◆強み 仕事に前向きなエンジニアが多く、自信を持ってお客様にご紹介できる環境です！ 日頃からコミュニケーションを大切にしているため、お客様やエンジニア一人ひとりの想いやニーズも自然と見えてきます。機械的なやり取りではなくしっかり人と向き合う文化だからこそ、営業として成長できる環境があります。 ◆学べる環境 基本はOJTで業務を覚えつつ、既存顧客への同行からスタート。少しずつできることを増やしていき、約3か月ほどで全体の流れがつかめるようになります。ヒアリング項目も用意されているので、現場でも安心して対応できます。eラーニングや書籍購入補助など、学びを後押しする制度も整っています。 |
| 勤務地 |
愛知 ＜勤務地詳細＞ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得復職実績あり） ■育児休暇（取得復職実績あり） ■介護休暇 ■ウエディング休暇 ■ファミリーウエディング休暇 ■ハッピーベビー休暇 ■母子健康管理休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 |
| 給与・賞与 | ■給与 月給29万9000円～79万5000円＋インセンティブ ※上記には営業手当（固定残業代15時間分／4万円分）を含みます。超過分は別途支給します。 【インセンティブについて】 1件の契約につき 1万円～10万円を支給。成果をしっかり評価します。 初年度から年収500万円以上も可能です。努力がダイレクトに収入に反映される体制です。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） |
| 手当・福利厚生 | ■交通費（上限4万円） ■住宅手当※持ち家含む ■家族手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当 ■奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ■資格取得手当 ■書庫購入補助 ■永年勤続金 ■結婚・出産祝い金 ■ブラザーシスター制度 ■各種研修（3DCAD、英語等。費用は会社負担） ■引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ■従業員持ち株会制度 ■サークル活動（フットサル、スキーなど） ■社員旅行 ■子育て支援制度（時短勤務:子供が小学校卒業まで） ■介護支援制度 ■定期健康診断※配偶者も可能 ■インフルエンザ予防接種補助 ■相思相愛リターン制度（復職制度） ■チャレンジリターン制度（復職制度） |
| 募集対象 | 【必須要件】 ・普通自動車免許 ・IT業界やEC領域、システム開発会社、人材業界等の提案経験（実務経験：3年以上） ⇒新規顧客開拓や既存顧客営業の経験があるかたを想定しています。 【歓迎要件】 ☆顧客のニーズに合わせた柔軟な対応ができる方 ☆顧客との折衝経験がある方 【フィットする人物像】 「お客様に合った提案ができる営業になりたい！」「今の自分のスキルを活かして、新しい挑戦をしたい」「営業としてスキルを磨きながら、人として成長したい」といった方、歓迎します！ |
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| ユニットの追加 |
