【経験者採用】生産技術エンジニア

職種	生産技術エンジニア
仕事内容	自動車業界において、生産技術者としてモノづくりの中核を担うポジションをお任せします。単なる設備対応や調整業務ではなく、「どうすれば、より高品質で効率的な生産ラインを実現できるか」を考え、形にしていく仕事です。生産ラインの設計・立ち上げから、量産に向けた工程整備、生産体制の課題抽出・改善まで幅広く関わり、生産性の高い、最適な生産ラインを構築していきます。《主な業務内容》製品仕様に基づいた工程設計・工程計画の立案新規生産ラインの立ち上げ・生産準備業務加工に必要な工程の検討、ライン構成・生産設備の選定設備能力・生産能力の検証および調整各工程の整備・最適化生産性向上・品質安定化を目的とした工程改善活動品質標準書・検査基準書の作成、検査方法の検討要求される製品精度を満たすための工程設定生産ラインの工数設定・タクトタイム設計自働化・省人化に向けた検討および設備メーカーとの打ち合わせ＜当社の魅力！　＝希望に寄り添うアサインと、キャリア形成を支える教育制度＝＞当社では、プロジェクト内容や勤務地を本人の希望を最大限尊重して決定しています。無理な異動や会社都合による配属は一切なく、同一プロジェクトへ長期参画することも可能です（最長15年参画した実績あり）。配属にあたっては、担当営業との面談を通じて「現在のスキル」と「これから磨きたいスキル」、そして「どのようなエンジニアになりたいか」を丁寧にすり合わせます。一人ひとりの想いを起点に最適なプロジェクトをアサインしています。そのため、キャリアパスも一律ではありません。・エンジニアとして現場で経験を積み、PM／PL、さらにコンサルタントへステップアップする道・マネジメントに進むのではなく、技術を極めるスペシャリストとして成長し続ける道上記どちらも選択可能です。 20代・30代の若手エンジニアであっても、経営層と直接意見交換できる環境があり、早期から高い視座を養うことができます。こうしたキャリア形成を支えているのが、オーダーメイド型の研修・教育制度です。画一的な研修ではなく、現在のスキルレベルや目指す方向性に合わせて、必要な学びを個別に設計。「やりたいキャリア」を描くだけで終わらせず、実現まで伴走する教育体制が整っています。
求める人物像	・コミュニケーションを大切にできる方・協調性があり、チームワークを尊重できる方・変化などにも柔軟に対応できる方・新たな環境で自身の市場価値を高めたい方・サポートがしっかりした環境で開発に専念したい方
勤務地	茨城 / 栃木 / 群馬 / 埼玉 / 千葉 / 東京 / 神奈川 / 岐阜 / 静岡 / 愛知 / 三重 / 滋賀 / 奈良「名古屋本社or東京オフィス」または「東海・関東・関西のクライアント先」 ※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※転勤はありません。
休日・休暇	【休日】＜年間休日123日以上＞完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW 【休暇】・慶弔休暇・産前産後休暇（取得復職実績あり）・育児休暇（取得復職実績あり）・ウェディング休暇・ファミリーウェディング休暇・ハッピーベビー休暇・母子健康管理休暇・生理休暇・介護休暇
給与・賞与	年収400万円～月給25万円～＋賞与年2回＜給与補足＞賞与:年2回（7月・12月）昇給:年1回
手当・福利厚生	【手当】・役職手当・通勤手当（上限４万円）・残業手当（全額支給）・住宅手当※持ち家含む・家族手当・在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動・奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）【福利厚生】・各種社会保険完備・資格支援制度・引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料）・従業員持ち株会制度・社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）・サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）・社員旅行（行き先は社員で多数決）・社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）・ブラザーシスター制度・子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）・結婚祝い金・出産祝い金・永年勤続表彰制度・介護支援制度（時短勤務）・定期健康診断（※配偶者も可能）・インフルエンザ予防接種補助
募集対象	生産技術として工程改善経験、設備導入・立ち上げ経験（実務経験2年以上）
応募方法	下記エントリーボタンよりご応募ください。エントリー内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。

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